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江苏省企业管理咨询协会HR沙龙第三期
2008-5-4 10:51:58

 

 

中小企业如何在人力资源管理中建立胜任力模型

 

您想得到一张挑选“千里马”的图谱吗?

您想提高组织员工的胜任度吗?

您想降低人力资源成本的对策吗?

 

一、活动主题:中小企业如何在人力资源管理中建立胜任力模型

二、面对对象:人力资源总监、人力资源经理

注:活动免费参加,只需缴纳茶社茶水费20元,为保证活动过程中的充分探讨,本次活动只接受12人参加,每单位限报2人。

三、活动内容:

1、全面剖析胜任力模型在人力资源管理中的应用;

2、介绍中小企业建立胜任力模型的方法。

四、适合人群:

1、 人力资源部门中高级管理者;

2、 分管人力资源的企业高层管理者。

五、本次活动您可以获得:

1、 中小企业胜任力模型的建设思路

2、 他人工作心得的分享。

六、邀请嘉宾:

崔雄   国际管理咨询师

       江苏省企业管理咨询协会常务副秘书长

     12年管理咨询经验,对人力资源管理、组织设计、市场营销、业务流程管理的IT方法(WFM) 等领域均有深入的研究与实践。

    为河北天然气总公司(组织架构、工作分析、绩效考核)、SITMON电器(中国)公司(人力资源管理培训)、中电电气光伏有限公司(ChinaSunergy,美)(组织架构、绩效考核、BPI、公司治理结构咨询)等二十多家企业提供人力资源管理、组织架构、物流管理、市场营销等管理咨询服务,深受企业好评。

     现为江苏源众集团常年领导教练、管理顾问。

七、活动主办:

江苏省企业管理咨询协会

 

活动时间:2008年5月16日(周五)下午2:00—5:00

活动地点:太湖白云茶餐厅

(中山南路238号天京大酒店1楼)

公交路线:16、28、33、35、41、38、100到三元巷下。或乘地铁至张府园,往回走400米。

 

联 系 人:耿佳佳

联系电话:025-83247066     13512506148

传    真:025-83200616

邮    箱:gjj@imcjs.org


 


       


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