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咨询问题:
作者:
崔雄
崔雄,CMC,国际注册管理咨询师,人力资源专家。现任江苏省管理咨询协会秘书长。
培训需求规划的主线
专家对此话题的观点
培训需求分析是提高企业培训投资回报率的核心环节,企业在投资需求分析上的投入应该不低于培训预算的20%,无论是大型企业中型企业还是小型企业关注这一活动都会产生令人兴奋的绩效。
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