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走访园区,调研企业发展需求
2017年7月21日协会崔雄秘书长陪同南京市企业服务中心董主任一行,前往友谊创意囩、红山创意园、银坤中央创意园调研企业培训的需求。
2007年企业文化年会
由江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会共同召开的2007年江苏省企业文化年会暨表彰大会在2008年1月6日胜利召开,会议评选出了一批在...
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人以什么理由来记忆
内容简介人以人性道德的理由来记忆。哪怕对那些与我们只有浅淡关系的人们,我们也与他们因人性道德的记忆而联系在一起。藉由人类共同创伤的记忆,各种社会群体、国族...
刀锋上的舞蹈:我如何挽救了吉列
詹姆斯·基尔茨堪称世界上最神奇的CEO,他历任三家跨国消费品巨头公司:卡夫、纳贝斯克、吉列。在这三家企业濒于危难之际,他临危授命,成功使它们从谷底攀上巅峰...
《自慢:从员工到总经理的成长笔记》
台湾2007年最畅销的经管书,从员工到总经理的成长“绝学”! 这是一本少有的以工作为主题,却能让上班族广泛传阅的杰作,总会有小员工不辞劳苦地在网络上...
激荡三十年
过去30年中国经济的崛起,无疑是人类历史上最令人瞩目的事件之一,也是中华民族奋进史上最值得记录的一段光辉岁月。 在西方人眼里,中国的巨变始终是一个谜。这...
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企业文化断想之:论剑江湖 [2008-12-22]
论剑江湖:逐鹿中原,召唤英雄 正所谓“治国若烹小鲜”,一个民族、一个国家发展历史是这样的,而一个企业又何尝不是如此。以上所谈的英雄是国家和民族英雄,虽然与企业的英雄有点离题万里,但是企...
克莉丝汀:感恩从程式化微笑到发自内... [2008-12-19]
“感谢你的同仁,感谢你的上司,感谢你的下属,感谢你所在的企业,感谢支持你的人,感谢帮助你的人,感谢直言不讳指出你不足的人,因为他们,你每天都在成长。”这是上海克莉丝汀食品有限公司的感恩文化。...
给品牌找魂的人却丢了魂 [2008-12-19]
这次全球性的经济危机相信让很多企业老板更加深刻的认识到品牌的重要性,现在每天都有很多外向型生产企业的老板给我们打电话,希望我们能够帮助他们做品牌。在他们的固有认识中存在这样的错误逻辑:做出口就是做订单、做生产,因此...
优秀企业的凝聚力来自企业文化 [2008-12-18]
 当管理成为“天花板”   当管理和物质激励不能完全奏效时,强大的文化凝聚力就显得至关重要。   近日,有关华为第二次极限的讨论在业界引起广泛关注时,笔者就曾在华为某研发中心的餐厅附近...
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张瑞敏、任正非的“家教”与“家法”
“资源都会枯竭,惟有文化生生不息”。对一家上了规模的企业而言,企业文化的作用是巨大的,是一切经营管理植根的土壤。很多企业之所以学华为、海尔...
IBM:创新与责任没有边界
学《论语》,IDV 国际电工让员工...
王石:给万科文化留下了什么?
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杜邦管理模式
两百年前杜邦公司从黑火药发展为今天有2000个产品、从一个地区性家族企业演变为现代跨国企业,年营业额在440亿美元左右,市场价值将近600亿美元,1998年名列财富杂志世...
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踢猫效应
父亲因公司倒闭而失业,回到家把玩耍的孩子臭骂一顿。孩子窝火了去踹身边的猫。猫逃到街上碰上一辆卡车,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。这就是著名的“踢猫效应...
鲨鱼效应
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《管理与咨询》
 2009年第2期
不一样的责任   “君子务本,本立而道生”。一个人如此,一个组织...
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