培训业内无在为一个事情烦恼:企业对培训的要求越来越高,而原有的被认为是业界具有革命意义的商业模式像走马灯似的火一阵子,就没有声音了。从余世维到陈安之,从“几把刀”到“治国”思想。也许有人会问,管理培训未来应走向何方?什么样的培训内容及培训形式才是企业所长期需要的呢?